A) COMPOSICIO
La Comissió per a la Interpretació, la Vigilància i l'Estudi és un òrgan paritari creat en virtut de l'article 12 del VI Conveni Col·lectiu únic per al personal laboral al servei de la Generalitat de Catalunya, i a l'empara de l'article 85.2 de l'Estatut dels Treballadors.
La Comissió es composa de 16 membres en representació de les parts signants negociadores de l'esmentat Conveni, dels quals 8 representants ho són de l'Administració i 8 de les organitzacions sindicals. El repartiment és de 4 representants per CCOO, 3 per UGT i 1 per IAC.
La CIVE la presideix el director general de la Funció Pública o persona en qui delegui.
Cadascuna de les parts pot nomenar 8 membres suplents, que actuen en substitució dels membres titulars.
A les reunions poden assistir, amb veu però sense vot, 2 assessors per CCOO, 2 assessors per UGT, 1 per IAC i 5 per l'Administració.
La CIVE compta amb l'assistència d'un/una secretari/ària, amb veu però sense vot.

B) FUNCIONS
La CIVE té les funcions que li atribueix l'article 12 del Conveni.
El/la secretari/ària té la missió d'estendre acta de les reunions en la qual es fan constar les propostes, els acords i els desacords; custodia les actes i la documentació corresponent i facilita, a petició de qualsevol membre, les certificacions oportunes i tramita la inscripció dels acords de caràcter vinculant en el Registre referenciat a l'article 2 del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig.
El president signa les actes juntament amb 1 representant de cada organització sindical, proposa l'ordre del dia i ordena les deliberacions i debats o nomena un/a moderador/a per a aquesta funció. Igualment fa les notificacions i
comunicacions, o bé ho delega al/la secretari/ària.
El suport administratiu necessari per al desenvolupament de les funcions de la presidència i del/de la secretari/ària, el dóna la Direcció General de la Funció Pública.

C) PROCEDIMENT I REUNIONS
Les qüestions que es plantegin davant la CIVE, s'han de presentar per escrit al/la president/a.
A tots els efectes, s'entén com a domicili de la CIVE, el de la direcció general de la Funció Pública, plaça de Catalunya, 20, 3a planta, 08002 Barcelona.
Els temes que es proposin per a les reunions s'accepten fins a 6 dies abans de la seva celebració.
Les parts representades a la Mesa poden presentar directament els temes que es refereixin a la funció d'interpretació, vigilància i estudi del Conveni Col·lectiu únic.
En el supòsit que qualsevol altre/a treballador/a inclós/a dintre de l'àmbit d'aplicació d'aquest Conveni vulgui incorporar un tema a l'ordre del dia serà necessari que es doni algun dels supòsits següents:
a) Que el tema hagi estat tractat prèviament entre els representants dels treballadors i els representants del departament.
b) Que hagi transcorregut un mes des que el tema va ser plantejat i no s'hagi tractat en la reunió entre els representants dels treballadors i els representants del departament.
L'ordre del dia i la documentació requerida es fa arribar a les parts almenys amb 72 hores d'antelació respecte la data i hora de la convocatòria de la reunió. Les parts poden instar al president per a la celebració de reunions extraordinàries, el qual les ha de convocar amb una antelació mínima de 48 hores.
Els temes que arribin a la CIVE es tracten segons l'ordre d'entrada en el registre, llevat dels casos en què s'acordi el contrari.
La CIVE es reuneix ordinàriament el darrer dijous de cada mes i, si és festiu, la reunió passa al dijous següent.
La CIVE es reuneix en caràcter extraordinari a petició de qualsevol de les parts o de les organitzacions sindicals representades a la Mesa en el termini màxim d'una setmana des de la seva petició per escrit.
Perquè les reunions es considerin vàlidament celebrades, hi ha d'assistir la majoria dels membres de la comissió per cada part.
Es nomena un/a moderador/a per a cada sessió que s'encarrega d'ordenar les deliberacions i debats, tot fixant un torn d'intervencions a les parts per fer una exposició breu i clara de cada tema per després passar a la deliberació.
Si es creu convenient, es pot obrir un torn de réplica abans de deliberar.
Els casos que siguin plantejats per conducte ordinari se sotmeten a votació en un termini màxim de 30 dies, tant si és favorable com desfavorable. Els plantejats de forma extraordinària, es resolen en un termini màxim de 15 dies.
Aquests terminis compten a partir de la data de la primera reunió ordinària següent al plantejament de la qüestió.
Els acords de la CIVE tenen plena validesa i eficàcia; s'adopten per majoria de cadascuna de les parts i es fan públics en tots els centres de treball.

D) VIGENCIA
La vigència d'aquestes normes és la mateixa que la del VI Conveni Col·lectiu únic d'àmbit de Catalunya del
personal laboral de la Generalitat de Catalunya.

 Tornar a l'orde per articles