| Article 15:
Mobilitat funcional |
| Art. |
Tema |
Data |
Acta |
Acord |
| |
V CONVENI |
|
|
|
| 15.4 |
Protecció de la
maternitat i retribucions |
01.04.04 |
30 |
SI |
|
La traballadora ha de continuar percebent les mateixes
retribucions i en les mateixes condicions que les que percebria
en el lloc anterior en el suposit de no haver canviat. |
| 15.2 |
Encàrrecs de funcions de superior categoria i capacitat provada |
24.02.05 |
37 |
SI |
|
El VI conveni canvia els requisits respecte a
la categoria del grup superior, que sense titulació, ha de ser
de la mateixa àrea de funcions, però es mantenen les condicions
per obtenir la capacitat provada per aquest mecanisme. |
| |
VI CONVENI |
|
|
|
| 15.2 |
Titulació i encàrrecs de
superior categoría |
28.04.05 |
2 |
SI |
| “L’Administració
manifesta que, tal i com disposa el Conveni col·lectiu únic quan
regula el canvi de destinació, si l’encàrrec es per una
categoria d’un grup immediatament superior de la mateixa àrea de
funcions, NO és necessària la titulació, ja que aquest és el
sistema d’adquisició de la capacitat provada. En la resta de
supòsits és necessari estar en possessió de la titulació.” |
| 15.2 |
El personal temporal no
pot fer encàrrecs de categoria superior |
28.04.05 |
2 |
SI |
| “L’Administració
manifesta que l’encàrrec de categoria superior només es preveu
per al personal fix. Tothom hi està d’acord.” |
| 15.2 |
Retribucions en encàrrec de funcions de superior categoria |
26.05.05 |
3 |
SI |
| “CCOO planteja
que quan es faci encàrrecs de categoria superior es cobri la
totalitat de les retribucions de la nova categoria, incloent els
triennis i la part proporcional de les pagues extres.
L’Administració i tota la part social estan d’acord que, en la
situació d’encàrrec de categoria superior, totes les
retribucions siguin del grup superior, del qual s’ha rebut
l’encàrrec.” |
| 15.5 |
Canvi de
destinació en cas de persona mab canvi de lloc de treball per motius de
salut |
29.09.05 |
5 |
|
| 15.2 |
Interpretació de "unitat afectada". |
27.04.06 |
11 |
SI |
| Finalment
s'acorda per unanimitat que s’entendrà per “unitat afectada”
allò que, en cada cas, s’acordi amb el comitè d’empresa |
| 15.5 |
Sobre
les categories de destí i sobre el procediment |
26.10.06 |
18 |
SI |
| Primer s'ha de
fer l'adaptació i si aquesta no resulta s'ha de fer el canvi. Es
pot produir a categories superior i inferiors |
| 15.5 |
Què
s'enten per percebre les mateixes retribucions |
30.11.06 |
19 |
NO |
| 15.5 |
No es
pot desplaçar un fixe per adaptació o canvi de lloc de treball d'un
altre treballador |
25.01.07 |
21 |
SI |
| 15.5 |
Sobre el
periode de dos anys fins que el canvi esdevingui definitiu |
22.02.07 |
22 |
SI |
| 15.5 |
Què
s'enten per percebre les mateixes retribucions |
31.05.07 |
25 |
NO |
| 15.5 |
En cas
de canvi de lloc de treball per motius de salut es manté la categoria
inicial |
20.12.07 |
32 |
SI |
| “Tothom hi està
d’acord en aquesta interpretació: manteniment de la categoria
professional i exigència d’informe del servei de prevenció en
els supòsits de mobilitat.” |
| 15.5 |
Diferència retributiva |
31.01.08 |
33 |
NO |
| 15.5 |
Reducció
de jornada per motius de salut |
28.02.08 |
34 |
|
| 15.5 |
Canvi de
lloc de treball per salut a categoria superior |
18.12.08 |
42 |
|
| 15.5 |
Incapacitat permanent després de fer canvi de lloc de treball |
|
|
|
| 15.2 |
Situació dels acords sobre funcions de superior categoría |
27.07.09 |
EXt. 6 |
|
| 15.2 |
Obligació de tots els departaments de acordar criteris de contractació |
29.04.10 |
54 |
|
| 15.2 |
Situació de tots els departaments sobre criteris objectius per a
encàrrecs de superior categoria |
01.07.10 |
56 |
|
| 15.5 |
Departament d'Ensenyament: determinar una categoria pels casos de canvi
de categoria per motius de salut d'altres dues categories. |
01.07.10 |
56 |
SI |
| “La CIVE acorda,
per unanimitat, que el personal fix de la categoria professional
director/a de llar d’infants, grup A3, i de la d’educador/a de
llar d’infants, grup B, tot i no posseir en alguns casos la
titulació de tècnic superior en educació infantil, per motius de
salut i d’acord amb l’informe del Servei de Prevenció de Riscos
Laborals, pugui desenvolupar funcions de la categoria de tècnic/a
en educació infantil, grup C1, acord destinat exclusivament al
col.lectiu específic esmentat.” |
| 15.2 |
Cal uns criteris negociats per als encàrrecs de superior categoria. |
22.07.10 |
57 |
|
| 15.1 |
El personal temporal no pot optar a una adscripció provisional |
31.05.12 |
68 |
SI |
| 15 |
Quan
es faci una mobilitat s'ha d'informar si hi ha reserva |
27/03/14 |
79 |
SI |
| 15.1 |
Comunicació mobilitat funcional per absència de representació dels
treballadors/es. |
28/09/17 |
87 |
NO |
| 15.5 |
Qué s'enten per "retribucions totals" i sobre que quantitat es calcula
el complement |
31.01.19 |
92 |
NO |
| 15.5 |
Qué s'enten per "retribucions totals" i sobre que quantitat es calcula
el complement |
28.03.19 |
93 |
SI |
| 15.1 |
Les adscripcions provissionals es poden concedir a categories de grups
inferiors |
28.03.19 |
93 |
SI |
| 15.2 |
Valoració en la fase de concurs del temps de serveis prestats en
encàrrec de funcions de superior catregoria |
29.04.19 |
Ext.19 |
SI |
| 15.3 |
Mobilitat a categoria inferior de forma voluntària |
30.05.19 |
94 |
NO |
| 15.1 |
Informar als comités sobre les mobilitats d'ATRI |
17.12.19 |
97 |
SI |
| 15.1 |
Mobilitat funcional al districte administratiu |
27.02.20 |
98 |
|
| 15.5 |
Competència per determinar si un treballador pot fer les seves funcions |
05.05.20 |
99 |
|
| 15.5.4 |
Procediments reglamentaris d’adjudicació definitiva de llocs de
treball |
19.03.21 |
103 |
|
| 15.5.4 |
Procediments reglamentaris d’adjudicació definitiva de llocs de
treball |
28.06.21 |
104 |
SI |
| 15.5 |
Interpretació de l’art. 15 en relació als guaites |
26.11.21 |
107 |
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
Tornar a l'orde per
articles |